Med Akademi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Merkezi
loader
img
  • PDF file
  • Med Kampüs
  • Yazılıma Giriş
×

İşyerlerinde İlk Yardımcı Sayısı Nasıl Belirlenir?


 

İş Sağlığı ve Güvenliği kapsamında; işyerlerinin, belirli sayıda ilk yardım sertifikasına sahip personel bulundurma zorunluluğu vardır. İlk yardımcı sayısı, iş yerinin bulunduğu tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişmektedir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre, her işyerinde çalışan sayısı fark etmeksizin  ilk yardım konularında eğitimli en az 1 çalışanın bulunması gerekmektedir.

Bunun yanında, İlk Yardım Yönetmeliği’ne göre tehlike sınıfları için, 

Az Tehlikeli işyerlerinde her 20 kişide 1 kişi
Tehlikeli işyerlerinde her 15 kişide 1 kişi
Çok Tehlikeli işyerlerinde her 10 kişide 1 kişi

Asgari sayıda ilk yardımcı bulundurma zorunluluğu bulunmaktadır.

İşverenler, ilk yardım eğitimi alacak çalışanları seçerken öncelikli olarak gönüllü olmalarına önem göstermelidir. Bu sayede çalışanlar eğitime istekli bir şekilde katılırlar ve sınav başarı oranı yükselmiş olur.

İlk yardım eğitimi sonunda sınavdan başarılı olan ilk yardımcılar, sertifikalarının bir kopyasını işyerine teslim ederler. İşyeri, çalışanın ilk yardım sertifikasını özlük dosyasında ya da iş güvenliği klasöründe saklamak ve Çalışma Bakanlığı denetimlerinde müfettişlere ibraz etmek zorundadır. İş güvenliği denetimlerinde yeterli sayıda ilk yardımcı bulundurulmadığı tespit edilmesi halinde işverene eksik olan ilk yardımcı sayısı kadar idari para cezası kesilebilmektedir. 

İLK YARDIMCI ÇALIŞTIRMAYANA VERİLEN CEZA MİKTARI

İlk yardımcı bulundurma zorunluluğunu yerine getirmeyen işyerlerine 6331 sayılı Kanun’a göre idari para cezası uygulanmaktadır.

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

Kanun Maddesi: 4/1-a Ceza Maddesi: 26-1/d Fiil

İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, organizasyonu yapmamak, gerekli araç ve gereçleri sağlamamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak.

Detaylı bilgi için aşağıdaki linki ziyaret edebilirsiniz.
https://www.csgb.gov.tr/isggm/hizmetlerimiz/idari-para-cezalari/